Akta Kerja 1955 Termasuk (Pindaan 2012)

Quorse - Your Training Wholesaler

  • Enjoy discounts up to 60% off!
  • Chat with us Live to get a Quotation to see it for yourself!
  • All courses are HDRF Claimable

Private Class from

2000/day

(2 Days)

OBJEKTIF

Setelah menghadiri modul ini, para peserta akan dapat:

  • Memperjelaskan secara pratikal mengenai pindaan-pindaan kepada Akta Kerja’55 termasuk Pindaan Akta Kerja 2012.
  • Memberi fahaman yang jelas berkaitan dengan implimentasi pindaan-pindaan baru.
  • Mencari jalan menyesuaikan pindaan tersebut dengan kerja harian yang lebih praktikal.

KUMPULAN SASARAN

Kursus ini sesuai untuk Pengurus Sumber Manusia, Ketua Jabatan, Eksekutif, Penyelia, Ketua-kumpulan, dan pekerja-pekerja yang terlibat dalam perkara-perkara berkaitan dengan akta-akta pekerja

Peringkat ini sesuai untuk Eksekutif dan keatas

METODOLOGI

Kursus ini akan dikendalikan dengan syarahan interaktif, kajian kursus dan perbincangan

PENDAHULUAN
DEFINISI PEKERJA, GAJI DAN LAIN-LAIN
KONTRAK PERKHIDMATAN
  • Bila Kontrak Perkhidmatan Wajib Dibuat Bertulis
  • Perkara-Perkara Yang Perlu Ada Dalam Kontrak Perkhidmatan
  • Had-Had Ke Atas Kontrak Perkhidmatan
PENAMATAN KONTRAK PERKHIDMATAN / DISIPLIN, SALAH LAKU DAN SIASATAN DALAMAN
  • Penamatan Kontrak Cara Biasa
  • Penamatan Kontrak Di Atas Sebab-Sebab Khas
  • Perlanggaran Kontrak (Breach Of Contract)
    • Oleh Majikan
    • Oleh Pekerja
GAJI
  • Bayaran Gaji Melalui Bank
  • Pendahuluan Gaji
  • Potongan Gaji
  • Sistem Bayaran Gaji
  • Keutamaan Bayaran Gaji
  • Tanggung Jawab Prinsipal
  • Kontraktor Dan Sub Kontraktor Membayar Gaji
  • Tanggungjawab Kontraktor Buruh.
PERLINDUNGAN WANITA
  • Larangan Bekerja Malam
  • Larangan Bekerja Bawah Tanah
  • Perlindungan Cuti Dan Elaun Bersalin
  • (Termasuk Pekerja Wanita Dengan Tidak Mengira Gaji Mereka)
  • Gangguan Seksual Di Tempat Kerja
FAEDAH-FAEDAH
  • Cuti Rehat Mingguan
  • Jam Bekerja Dan Kerja Lebih Masa
  • Cuti Am Bergaji, Cuti Tahunan Bergaji, Cuti Sakit Bergaji
  • Kadar Gaji Biasa (Ordinary Rate Of Pay) Seksyen 601
  • Bayaran-Bayaran
    • Cuti Rehat Mingguan
    • Cuti Am
    • Kerja Lebih Masa Pada
      • Hari Kerja Biasa
      • Cuti Mingguan
      • Cuti Am
  • Faedah Penamatan Kerja
  • Penggajian Pekerja-Pekerja Asing Dan Pekerja Domestik Asing
  • Aduan Dan Siasatan – Mahkamah Buruh
  • Kuasa-Kuasa Ketua Pengarah Tenaga Kerja, Pendakwaan Dan Penalti
  • Kuasa-Kuasa Tambahan Ketua Pengarah Termasuk Perlindungan Kepada Mereka Yang Bergaji Rm2000.00 Sehingga Rm5000 Sebulan.
  • Gangguan Seksual Di Tempat Kerja

Trainers